《蛮好的人生》结局：唐玲永远斗不过胡曼黎的真相曝光

唐玲出手，快准狠。

唐玲得知薛晓舟背后的高人是胡曼黎后，拉拢薛晓舟，散布胡曼黎被禁业的事实。

这两招，足以让胡曼黎无法翻身。

可惜唐玲失算了。

面对讨好，薛晓舟不但不领情，还借机羞辱唐玲。

老客户那边也是，个个都在帮胡曼黎。

当看到胡曼黎拿到违规证据，唐玲放低身段，向她求饶。

四年后的再次较量，唐玲依然赢不了胡曼黎。

胡曼黎是唐玲的师父。

没有胡曼黎的扶持，唐玲现在还在美甲店扫地，哪还能嫁给理赔部经理，住豪华的房子。

胡曼黎对唐玲为恩，为何唐玲要对她赶尽杀绝？

说白了，唐玲是“女版丁致远”。

不管是唐玲还是丁致远，都是胡曼黎改变了他们的命运。

偏偏这两个人，都认为现在拥有的一切是靠自己，和胡曼黎无关。

胡曼黎的存在，对他们来说像一面镜子，时刻让他们想起以前落魄的样子。

于是，丁致远移情别恋，爱上邱丽苏。

唐玲更狠，撬走胡曼黎的大客户，设局让胡曼黎被禁业两年。

胡曼黎被禁业还不解恨，唐玲明目张胆地挖她的大客户，为升迁做准备。

可唐玲做再多，注定斗不远胡曼黎，因为她犯了两个致命的错：

其一，手段太狠。

唐玲不仅对曾经的上司狠，对眼前的下属也很狠。

团队里有人业绩不理想，唐玲会在公众场合让他们穿上“垫底王”的T恤衫。

表面上，唐玲是为了激励员工上进，实则是用极端的方式，对他们进行羞辱。

唐玲以前也是底层出身，被老板各种嫌弃和瞧不起。

好不容易自己当了领导，特别享受手中的权力。

唐玲拿着鸡毛当令箭，殊不知，下属十分讨厌这样的领导。

新人业绩不理想，很多时候不是他们不够努力，而是经验不足，资源不好。

作为上司，唐玲应该用自己丰富的经验去帮他们进步，开单。

这样做，员工会看到唐玲的实力，对她产生佩服，同时，自己获得工作经验，也会感谢唐玲的栽培。

唐玲只有赢得下属们的心，才能这个位置上坐得久、稳。

频繁打压下属，只会让他们产生不服、厌恶之心。

没有好的口碑，经理的位置，便是唐玲职场上的天花板。

毕竟，没有哪个老板，愿意让一个不得民心的人，去做公司的高管。

其二，不懂感恩。

唐玲办公室，挂满了一面墙的锦旗。

从这些奖励可以看出，她是有一定能力的人。

要不然，李青青也不会让她带几十人的团队。

可李青青宁愿晋升薛晓舟，也不敢提拔唐玲。

甚至，李青青想把胡曼黎挖过来，也不愿意给唐玲一个升职的机会。

说到底，是唐玲没有一颗感恩的心。

唐玲撬走胡曼黎的大客户，李青青才让她成为太盈的部门经理。

李青青需要唐玲的业绩，但是，她也忌惮唐玲的为人。

唐玲跟了胡曼黎整整4年，转身就出卖了师父。

这样的人，再优秀，李青青也不敢重用。

因为，李青青不希望胡曼黎的遭遇，在自己身上重演一遍。

唐玲很愚蠢的地方在于，明知道胡曼黎只是被禁业两年，解除限制后，又是一条好汉。

唐玲却打时间差，到处说胡曼黎的坏话。

这不仅展现出她的不专业，更体现了出人品的不合格。

站在客户的角度，唐玲这样的人，哪怕让利再多，也不敢把几百万、上千万的大单交给她。

即便跟这个人没有合作关系，就连做朋友，大家也是能躲则躲。

谁也不想引狼入室，会选择一个人品有问题的人交往。

同样从底层爬上来，胡曼黎就不会这样。

胡曼黎不会为了业绩坑客户，她的每个方案，都是在帮客户解决难题。

对待背叛自己的人，胡曼黎更不会赶尽杀绝。

唐玲背后做了那么多坏事，胡曼黎仍然想给她改正的机会。

所以，当胡曼黎遇到困难时，身边的人都愿意帮她。

虽然经历了不少糟心事，可胡曼黎最终还是站起来，重新走上人生巅峰。

这一切，有胡曼黎的努力，也有周围人的助攻。

不管是工作还是生活，唐玲永远超越不了胡曼黎。

而她，注定是失败的。

所以说，一个人想在事业上取得更大的成就，一定要踏实，知恩图报。

只有懂得感恩的人，才会获得越来越多的帮助者。

职场上贵人越多，路越顺。